易建联作为CBA顶薪标杆，其年薪曾处于联盟顶级水平，即便后期受伤病影响薪资有所调整，但其价值早已超越薪资本身，从赛场内的统治力与关键表现，到成为球队的精神支柱、年轻球员的成长榜样，再到商业领域的强大号召力，他用漫长生涯的成就诠释了传奇内涵，他的年薪不仅是对竞技能力的认可，更是对其多年来为CBA发展所做贡献的价值注解，成为联盟衡量球员价值的重要参照。
在CBA的历史长河中，易建联的名字始终与“标杆”二字紧密相连，作为中国篮球的旗帜性人物，他在CBA的年薪不仅是一串数字，更是联赛对其竞技实力、商业价值与精神领袖地位的综合注解,见证了他从回归联赛到成为传奇的整个历程。
易建联的CBA年薪轨迹，与联赛的发展脉络深度绑定，2012年，在NBA闯荡多年后，易建联选择回归CBA加盟广东宏远，彼时联赛尚未推行统一工资帽政策，广东宏远为留住这位本土顶级内线，开出了远超同期国内球员的高薪——据公开信息，其年薪达到千万级别，这在当时的CBA堪称“天花板”，也彰显了球队对他核心地位的认可，此后多年，易建联凭借场均20+10的稳定输出，带领广东宏远多次登顶总冠军，他的薪资也始终稳居国内球员第一梯队,成为联赛高薪球员的标杆。
2019年，CBA正式推行工资帽与顶薪制度，规定国内球员顶薪为600万元人民币，作为联赛的功勋球员，易建联毫无悬念地成为首批拿到顶薪的球员之一，即便在遭遇跟腱重伤、竞技状态有所下滑的阶段，广东宏远依然为他保留顶薪合同，这份待遇不仅是对他过往贡献的尊重，更源于他在球队中的精神价值：作为更衣室领袖，他的存在能稳定军心，为年轻球员树立职业榜样；在商业层面，易建联的个人IP自带流量，能为球队带来门票、赞助等多方面收益,其价值早已超越赛场数据。
值得注意的是，易建联的年薪并非单纯的“高薪”，而是联赛职业化进程的缩影，从早期的“议价制”到如今的“工资帽规范”，他的薪资变化反映了CBA从粗放式发展到精细化运营的转变，他的顶薪地位也为国内球员树立了清晰的职业目标：只有具备顶尖竞技实力、持续的职业态度与广泛的影响力,才能获得与之匹配的薪资回报。
易建联虽已步入职业生涯末期，但他的年薪依然是CBA话题榜的常客，这串数字的背后，是他20余年篮球生涯的沉淀，是他为中国篮球与CBA联赛做出的无数贡献，对于易建联而言，年薪是认可，更是责任；对于CBA而言，他的薪资故事，是联赛对传奇球员的致敬,也是对职业体育价值的最好诠释。